Целевые капиталы: стратегия роста (Фонд Потанина)

Заявки до 16 марта 2025 г.

Общий размер поддержки – до 25 млн рублей.

Конкурс «Целевые капиталы: стратегия роста» продолжает инициативы программы «Эффективная филантропия», направленные на поддержку российского некоммерческого сектора и, в частности, на развитие инструмента целевого капитала как механизма долгосрочной финансовой устойчивости.

С 2012 года Фонд оказал поддержку 64 некоммерческим организациям из 24 регионов России, которые работают с целевыми капиталами. Более 120 человек прошли специализированное обучение по созданию и управлению эндаументами. При нашей финансовой поддержке было создано 44 новых целевых капитала.

Цели конкурса

Усиление долговременных позитивных изменений — социального эффекта — от реализации благотворительных программ Фонда
Поиск и продвижение новых идей и современных профессиональных стандартов управления целевыми капиталами для их внедрения, продвижения и масштабирования
Повышение информированности общественности о целевом капитале как инструменте обеспечения долгосрочной финансовой устойчивости и развития некоммерческих организаций

Возможности

Поддержка предоставляется:

юридическим лицам – некоммерческим организациям, заинтересованным в развитии или создании целевых капиталов, в виде:
грантов на проект развития организации на срок до трех лет;
пожертвований в целевой капитал в случае успешной реализации проектов развития организации.

Общий размер поддержки – до 25 млн рублей. Сумма может быть направлена на проект развития организации и частично на формирование/пополнение целевого капитала. В случае создания в процессе реализации проекта организацией – победителем специализированной организации по управлению целевым капиталом средства гранта подлежат передаче созданной организации для дальнейшего развития проекта.

физическим лицам – членам команд - победителей в виде благотворительной помощи в натуральной форме на участие в ежегодных образовательных программах, семинарах и тематических встречах.
менторам – юридическим лицам, выбранным победителями конкурса или назначенным Фондом, – экспертам в различных аспектах развития организаций и развития целевых капиталов, в виде грантов на сопровождение победителей Конкурса в период проектов развития организации на срок до трех лет в размере до 3 млн рублей.

Организации – победители смогут ежегодно уточнять план и бюджет развития на ближайший год и выбирать ментора с соответствующей областью экспертизы.

Кто может участвовать

В конкурсе могут принимать участие штатные сотрудники некоммерческих организаций, представляющие:

специализированные организации управления целевым капиталом;
неспециализированные некоммерческие организации – собственники целевого капитала;
организации, в пользу которых будет создан целевой капитал, при условии, что они работают в организации не менее 12 месяцев на дату завершения приема заявок на конкурс, включая стаж штатного сотрудника и/или привлеченного специалиста (по договорам гражданско-правового характера).

Также организации должны соответствовать всем следующим требованиям:

зарегистрированы и осуществляют деятельность на территории Российской Федерации;
являются юридическими лицами – некоммерческими организациями;
не находятся в процессе ликвидации, в отношении них не возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве), их деятельность не приостановлена в предусмотренном законом порядке;
зарегистрированы не позднее, чем за 6 месяцев до даты завершения приема заявок на конкурс;

Организации-собственники целевого капитала или организации в пользу которой будет создан целевой капитал, осуществляют по уставу или положению один, или несколько указанных видов деятельности в целях, предусмотренных Федеральным законом от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

Как подать заявку

Заявки от участников конкурса принимаются через личные кабинеты заявителей на портале.

Каждая организация может представить на конкурс не более одной заявки.

Информацию о том, кто не может принять участие в конкурсе можно найти в разделе 2.2 Принципов и правил предоставления поддержки «Целевые капиталы: стратегия роста».

Оценка проектов

Все заявки проверяются на комплектность (раздел 2.3 «Подаваемые документы» Принципов и правил предоставления поддержки «Целевые капиталы: стратегия роста»), соответствие формальным критериям (раздел 2.2 «В Конкурсе не могут участвовать»).

Критерии оценки

Заявки

целостность: логичность, связность, грамотность изложения.

На первом этапе отбора:

Концепции

соответствие целям конкурса;
актуальность развития целевого капитала для организации – получателя дохода от целевого капитала;
устойчивость и жизнеспособность концепции после окончания поддержки;
комплексность предлагаемых решений, технологий и методов;
реалистичность бюджета: соответствие объема и основных статей расходов заявленным целям и результатам.

Организации

репутация в профессиональном сообществе, у благополучателей, достижения в сфере своей деятельности;
информационная открытость: возможность широкого доступа к информации об организации и результатах ее деятельности;
организационная зрелость и потенциал, в том числе с учетом результатов самооценки;
прозрачность и верифицируемость информации о деятельности, в т.ч. финансовые показатели;
финансовая модель: размер и структура годового бюджета, механизмы и объем фандрайзинга, состав партнеров и жертвователей, имущество в собственности, наличие и размер целевого капитала.

На втором этапе отбора:

Проекта

актуальность и востребованность для организации;
комплексность и последовательность предлагаемых решений и плана действий;
риск-менеджмент: оценка рисков проекта и реалистичность плана по управлению ими (снижение / предотвращение рисков);
устойчивость: жизнеспособность изменений после окончания поддержки, в т.ч. вклад организации и привлекаемые ресурсы;
реалистичность бюджета: соответствие затрат заявленным целям и результатам;
партнерский потенциал: целесообразность и эффективность партнерства с выбранными менторами; их мотивация к участию, баланс ролей, привлекаемые ресурсы партнеров.

Команды проекта

профессионализм команды: опыт, профессиональные достижения, баланс компетенций для достижения заявленных результатов и обеспечения их устойчивости после завершения поддержки;
управленческие компетенции, в том числе, опыт управления целевыми капиталами.

Как проводится

Конкурсный отбор проходит в 2 этапа.

На первом этапе выбираются финалисты, которые получают право на участие в проектном семинаре, организованном Фондом, и на последующую доработку Концепции, представленной на первый этап конкурса, до проекта развития. Участие в семинаре обязательно для продолжения участия в Конкурсе.

На втором этапе выбираются победители. Состав победителей определяется коллегиально, большинством голосов на заседании экспертного совета. Победителями становятся не более 20 организаций при условии непревышения утвержденного грантового фонда Конкурса.

Информацию о конкурсном отборе можно найти в разделе 3.3 Принципов и правил предоставления поддержки «Целевые капиталы: стратегия роста».

Грантовый фонд

500 млн рублей

Подробнее о конкурсе читайте в «Принципах и правилах» конкурса.