Мероприятия

Онлайн-курс «Кадровый профайлинг»

12 апреля 11:00 Суббота

Успех компании зависит от команды: мотивированных, обученных специалистов, чьи навыки и ценности точно соответствуют задачам бизнеса. Но как таких найти?

🔎 Проблема:

  • Тонны резюме, среди которых сложно выделить по-настоящему подходящих кандидатов.
  • Риск ошибиться в выборе и потратить время и ресурсы на неподходящего сотрудника.
  • Неэффективные собеседования, которые не раскрывают реальные компетенции и мотивацию соискателя.

📌 Чему научим на онлайн-курсе?

  • Составлять корректный профиль должности
  • Быстро фильтровать поток резюме
  • Составлять психологический профиль соискателей
  • Проводить эффективные собеседования

Результат по итогам онлайн-курса:

Вы сможете не просто закрывать вакансии, а находить людей, которые действительно укрепят ваш бизнес.

Для кого?

Курс будет полезен как начинающим управленцам, так и продвинутым HR

Формат мероприятия

Онлайн-курс

Зачем приходить?

Узнать, как увеличить свой КПД

Понять, как приглашать на собеседование подходящих соискателей

Научиться cоставлять корректный профиль должности

12 апреля

11:00 - 12:00

Занятие 1.

  1. Что такое профиль должности и как его составить.
  2. Правильная постановка задачи при поиске персонала — предопределяющий фактор успешного поиска подходящего кандидата и формирования команды.

13 апреля

11:00 - 12:00

Занятие 2.

  1. Анализ входящих резюме.
  2. Умение отфильтровывать в быстром темпе большой поток нецелевых кандидатов сократит временные затраты и повысит эффективность.
  3. Увеличиваем свое КПД.

14 апреля

20:00 - 21:00

Занятие 3.

  1. Составление общего профиля кандидата.
  2. Интернет-разведка: оценка соискателя и предварительное составление психологического профиля с использованием открытых источников данных.

15 апреля

20:00 - 21:00

Занятие 4.

  1. Проведение собеседования.
  2. Что на самом деле важно узнать на первой встрече, как выстроить собеседование, чтобы избежать социально-одобряемых ответов, как оценить факторы риска будущего сотрудника?

Елизарова Юлия

Клинический психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор, графолог. Опыт работы в области психологии и профайлинга с 2010 г. Обширный опыт проведения психологического консультирования. 2 000 часов работы в области детекции лжи и профайлинга. Соавтор книги «Лжец: отклонить».

Регистрация по ссылке
#Онлайн Управление командой