Мероприятия

Как становиться лидером и удерживать эту планку?

20 июня в 11:00

В России мы всегда умели реализовывать масштабные проекты, но у нас зачастую были сложности с созданием продуктов, которые могли бы постоянно конкурировать на мировом массовом рынке. Причины кроются в нашем проектном рывковом мышлении. Мы герои и изобретатели, мы эффективны в кризисные времена, но не эффективны в стабильные.

Трансформировать свое мышление с проектного на продуктовое. Научиться мыслить по-другому — не как сделать рывок, а как становиться лидером и держать планку лидерства непрерывно. О том, как это сделать, расскажет Андрей Бадин , основатель и CEO Product Lab.

Андрей — автор методологии Product Focus, которая помогает не только сменить мышление, но и дает четкие шаги создания прорывных продуктов и становления их лидерами.

В основе методологии Product Focus много новых моделей. Вот некоторые из них: модель фокусов создания продукта, модель фокусов управления продуктом, модель стадий создания продукта, модель системы управления организации и продукта, модель продуктовых компетенций, модель зрелости продуктовых процессов.

💬На вебинаре поговорим о том:
— как трансформировать свое мышление с проектного на продуктовое
— что такое методология Product Focus
— какие существуют четкие шаги создания прорывных продуктов и вывода их в лидеры

📣 Приглашенный спикер:

👨‍🔬 Андрей Бадин
— Основатель и CEO Product Lab, автор телеграм-канала «Управляй иначе» , автор методологии Product Focus
— Создатель 3-х успешных бизнесов (один из первых интернет-банков в стране, бизнес по внешнему управление проектами, образование)
— Входит в топ экспертов в области продакт-менеджмента в России по исследованиями Product Sense и Podlodka
— Спикер программ для топ-менеджмента в бизнес-школе СКОЛКОВО, Сбер Университет, Стокгольмская школа экономики, МГУ, Сенеж, Таврида.АРТ, РАНХиГС
— Директор по проектам, рискам и созданию системы управления Олимпиады Сочи 2014

📌 Ссылка на регистрацию https://my.mts-link.ru/j/53982737/1669073500
Управление командой, HR