8 апреля 2024, 18:00-20:00
Цифровое деловое пространство
Москва, Покровка, 47
Во время митапа обсудим HR-тренды в современных технологических компаниях, узнаем, как новые форматы работы и технологии влияют на поиск и удержание талантов. Спикеры митапа, HRD крупных технологических компаний и основатели HRtech-стартапов, поделятся секретами найма и удержания лучших сотрудников, расскажут, какую роль играет HR-блок в технологических компаниях, раскроют критерии выбора работодателя у IT-специалистов.
Программа мероприятия
Разница между ИТ-стартапом и большой компанией – в настройках ключевых HR-процессов, в том, чтобы гибко подстраиваться под текущую ситуацию, быть ближе к сотрудникам. Часто, на стадии стартапа в компании HR-процессам никто не уделяет внимания.
При этом даже совсем небольшим стартапам приходится конкурировать за таланты с крупными корпорациями — наем правильных сотрудников важен не только для формирования сплоченной и эффективной команды, но и для результатов бизнеса в целом.
Мы пригласили HR-экспертов как из крупных технологических компаний, так и стартапов, чтобы обсудить, как правильно выстраивать процесс найма и удержания сотрудников, когда можно отдать процесс на аутсорс, а какие функции всегда остаются в контуре организации.
Вы узнаете, как найти нужных людей, сформировать сильную команду и какие инструменты мотивации использовать.
Ключевые темы
Как HR-технологии изменили процесс найма сотрудников
Особенности найма в технологические стартапы
Как разные компании привлекают и удерживают кадры: разбор кейсов
Мотивация в ИТ: новые инструменты и приемы
Спикеры
Довар Исаков, директор по развитию HR Tek-направления в VK
Цифровое деловое пространство
Москва, Покровка, 47
Во время митапа обсудим HR-тренды в современных технологических компаниях, узнаем, как новые форматы работы и технологии влияют на поиск и удержание талантов. Спикеры митапа, HRD крупных технологических компаний и основатели HRtech-стартапов, поделятся секретами найма и удержания лучших сотрудников, расскажут, какую роль играет HR-блок в технологических компаниях, раскроют критерии выбора работодателя у IT-специалистов.
Программа мероприятия
Разница между ИТ-стартапом и большой компанией – в настройках ключевых HR-процессов, в том, чтобы гибко подстраиваться под текущую ситуацию, быть ближе к сотрудникам. Часто, на стадии стартапа в компании HR-процессам никто не уделяет внимания.
При этом даже совсем небольшим стартапам приходится конкурировать за таланты с крупными корпорациями — наем правильных сотрудников важен не только для формирования сплоченной и эффективной команды, но и для результатов бизнеса в целом.
Мы пригласили HR-экспертов как из крупных технологических компаний, так и стартапов, чтобы обсудить, как правильно выстраивать процесс найма и удержания сотрудников, когда можно отдать процесс на аутсорс, а какие функции всегда остаются в контуре организации.
Вы узнаете, как найти нужных людей, сформировать сильную команду и какие инструменты мотивации использовать.
Ключевые темы
Как HR-технологии изменили процесс найма сотрудников
Особенности найма в технологические стартапы
Как разные компании привлекают и удерживают кадры: разбор кейсов
Мотивация в ИТ: новые инструменты и приемы
Спикеры
Довар Исаков, директор по развитию HR Tek-направления в VK