Понимание различий между трудовым договором и договором гражданско-правового характера (ГПХ) влияет на более ответственный подход к принятию решения о заключении того или иного договора между работником и работодателем, помогает избежать типичных ошибок при работе по договору ГПХ, а также позволяет защищать свои интересы в случаях принуждения к заключению договора ГПХ вместо трудового договора.
8 апреля 10:00–13:00
Москва м. Площадь Ильича (Римская), ул. Сергия Радонежского дом 1 стр 1., в центре ГБУ "Моя карьера"
На тренинге будут рассмотрены основные признаки трудовых отношений, ответственность за нарушения трудового законодательства, а также инструменты, позволяющие переквалифицировать договор ГПХ в трудовой договор.
Эта тема также будет полезна предпринимателям, кто планирует осуществлять деятельность в качестве самозанятого или работать с ними.
Вы узнаете:
Регистрация по ссылке
8 апреля 10:00–13:00
Москва м. Площадь Ильича (Римская), ул. Сергия Радонежского дом 1 стр 1., в центре ГБУ "Моя карьера"
На тренинге будут рассмотрены основные признаки трудовых отношений, ответственность за нарушения трудового законодательства, а также инструменты, позволяющие переквалифицировать договор ГПХ в трудовой договор.
Эта тема также будет полезна предпринимателям, кто планирует осуществлять деятельность в качестве самозанятого или работать с ними.
Вы узнаете:
- Основные принципы работы по договору ГПХ
- Признаки трудовых отношений
- Перечень государственных органов, защищающих интересы работников и работодателей
- Наиболее выгодные формулировки в договорах ГПХ
- Инструменты переквалификации договора ГПХ в трудовой договор
Регистрация по ссылке