«Правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для конкретной работы в конкретной организации компетенциями, определяют успех бизнеса. Как таких найти? Поговорим на этом курсе.
Онлайн
2024-06-15 11:00
Для кого?
Курс будет полезен как начинающим управленцам, так и продвинутым HR-менеджерам.
Вы узнаете:
Как увеличить свое КПД и приглашать на собеседование наиболее подходящих вам соискателей.
Вы научитесь:
Составлять корректный профиль должности, быстро фильтровать поток резюме от нецелевых кандидатов, составлять психологический профиль соискателей и эффективно проводить собеседования.
Спикер: Юлия Елизарова — клинический психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор, графолог. Опыт работы в области психологии и профайлинга с 2010 г. Обширный опыт проведения психологического консультирования. 2 000 часов работы в области детекции лжи и профайлинга. Соавтор книги «Лжец: отклонить».
Программа
15 июня (суббота) 11:00 Занятие 1.
22 июня (суббота) 11:00 Занятие 2.
29 июня (суббота) 11:00 Занятие 3.
06 июля (суббота) 11:00 Занятие 4.
Регистрация по ссылке
Онлайн
2024-06-15 11:00
Для кого?
Курс будет полезен как начинающим управленцам, так и продвинутым HR-менеджерам.
Вы узнаете:
Как увеличить свое КПД и приглашать на собеседование наиболее подходящих вам соискателей.
Вы научитесь:
Составлять корректный профиль должности, быстро фильтровать поток резюме от нецелевых кандидатов, составлять психологический профиль соискателей и эффективно проводить собеседования.
Спикер: Юлия Елизарова — клинический психолог, полиграфолог, профайлер-верификатор, графолог. Опыт работы в области психологии и профайлинга с 2010 г. Обширный опыт проведения психологического консультирования. 2 000 часов работы в области детекции лжи и профайлинга. Соавтор книги «Лжец: отклонить».
Программа
15 июня (суббота) 11:00 Занятие 1.
- Что такое профиль должности и как его составить.
- Правильная постановка задачи при поиске персонала — предопределяющий фактор успешного поиска подходящего кандидата и формирования команды.
22 июня (суббота) 11:00 Занятие 2.
- Анализ входящих резюме.
- Умение отфильтровывать в быстром темпе большой поток нецелевых кандидатов сократит временные затраты и повысит эффективность.
- Увеличиваем свое КПД!
29 июня (суббота) 11:00 Занятие 3.
- Составление общего профиля кандидата.
- Интернет-разведка: оценка соискателя и предварительное составление психологического профиля с использованием открытых источников данных.
06 июля (суббота) 11:00 Занятие 4.
- Проведение собеседования.
- Что на самом деле важно узнать на первой встрече, как выстроить собеседование, чтобы избежать социально-одобряемых ответов, как оценить факторы риска будущего сотрудника?
Регистрация по ссылке