Миссия Конкурса: содействовать распространению проектного управления и развитию проектной культуры в учреждениях и организациях Российской Федерации, повышению авторитета специалистов в области проектного управления, способствовать сохранению и приумножению знаний и ценностей сообщества проектных руководителей.
Цель Конкурса: выявление профессионалов-лидеров среди проектных руководителей посредством объективной и независимой оценки их достижений, компетентности и потенциала развития.
Заявочный этап: 06.11.2025 – 30.01.2026
Стать участником Конкурса
может физическое лицо, являющееся руководителем проектного офиса, руководителем объекта проектного управления (проекта) или физическое лицо, имеющее подтвержденный опыт внедрения и поддержания системы управления проектной деятельностью, опыт руководства проектным офисом, опыт руководства проектом.
Оценка компетенций
Компетенции участников конкурса «Проектный руководитель» оцениваются в соответствии с Моделью компетенций участников проектной деятельности «5/12», включающей 2 блока: личностно-управленческие (5 компетенций) и профессионально-технические (12 компетенций).
Номинации Конкурса
Руководитель проекта (программы, портфеля)
Профессионал в сфере проектного управления, который несет полную ответственность за успешное выполнение отдельного проекта, программы (совокупности взаимосвязанных проектов) или портфеля проектов (группы проектов, направленных на достижение стратегических целей организации).
Эксперт в проектном управлении
Профессионал в сфере проектного управления, обладающий глубокими знаниями методологии и опытом применения методик (методы, инструменты, технологии) проектного управления, выступающие в качестве консультантов, наставников для проектных команд и проектных офисов.
Администратор проекта (программы, портфеля)
Профессионал в сфере проектного управления, который оказывает административную, организационную и техническую поддержку руководителям проектов, программ или портфелей.
Руководитель проектного офиса
Профессионал в сфере проектного управления, имеющий опыт управления проектным офисом – создания, развития и поддержки системы управления проектной деятельностью в организации.
Номинанты конкурса подают заявку, выбирая трек Конкурса в соответствии с требованиями к опыту проектной деятельности и возрастной группой:
Трек конкурса: Альянс новаторов
Основной акцент – на адаптивность (способность быстро осваивать новые знания и применять их на практике), скорость обучения (ориентация на применение современных методологий и методик, независимо от сферы деятельности) проактивность (инициативность в поиске новых решений и улучшении существующих процессов) и интеграцию новых подходов в проектное управление.
Возрастные ограничения:от 20 до 35 лет
Ограничения по опыту проектной деятельности:от 3-х лет профессиональной проектной деятельности
Трек конкурса: Гильдия профессионалов
Основной акцент – на глубину экспертизы (опыт и знания, накопленные за годы работы в проектной сфере, что позволяет решать сложные задачи и видеть перспективу развития), стратегическое мышление (способность видеть проект/программу/портфель в контексте бизнес-целей организации и разрабатывать стратегии, направленные на достижение этих целей) и способность адаптировать сложные проектные методики к конкретным задачам (понимать и учитывая особенности и ограничения методов и инструментов проектного управления).
Возрастные ограничения:от 30 лет
Ограничения по опыту проектной деятельности:от 5-ти лет профессиональной проектной деятельности
Цель Конкурса: выявление профессионалов-лидеров среди проектных руководителей посредством объективной и независимой оценки их достижений, компетентности и потенциала развития.
Заявочный этап: 06.11.2025 – 30.01.2026
Стать участником Конкурса
может физическое лицо, являющееся руководителем проектного офиса, руководителем объекта проектного управления (проекта) или физическое лицо, имеющее подтвержденный опыт внедрения и поддержания системы управления проектной деятельностью, опыт руководства проектным офисом, опыт руководства проектом.
Оценка компетенций
Компетенции участников конкурса «Проектный руководитель» оцениваются в соответствии с Моделью компетенций участников проектной деятельности «5/12», включающей 2 блока: личностно-управленческие (5 компетенций) и профессионально-технические (12 компетенций).
Номинации Конкурса
Руководитель проекта (программы, портфеля)
Профессионал в сфере проектного управления, который несет полную ответственность за успешное выполнение отдельного проекта, программы (совокупности взаимосвязанных проектов) или портфеля проектов (группы проектов, направленных на достижение стратегических целей организации).
Эксперт в проектном управлении
Профессионал в сфере проектного управления, обладающий глубокими знаниями методологии и опытом применения методик (методы, инструменты, технологии) проектного управления, выступающие в качестве консультантов, наставников для проектных команд и проектных офисов.
Администратор проекта (программы, портфеля)
Профессионал в сфере проектного управления, который оказывает административную, организационную и техническую поддержку руководителям проектов, программ или портфелей.
Руководитель проектного офиса
Профессионал в сфере проектного управления, имеющий опыт управления проектным офисом – создания, развития и поддержки системы управления проектной деятельностью в организации.
Номинанты конкурса подают заявку, выбирая трек Конкурса в соответствии с требованиями к опыту проектной деятельности и возрастной группой:
Трек конкурса: Альянс новаторов
Основной акцент – на адаптивность (способность быстро осваивать новые знания и применять их на практике), скорость обучения (ориентация на применение современных методологий и методик, независимо от сферы деятельности) проактивность (инициативность в поиске новых решений и улучшении существующих процессов) и интеграцию новых подходов в проектное управление.
Возрастные ограничения:от 20 до 35 лет
Ограничения по опыту проектной деятельности:от 3-х лет профессиональной проектной деятельности
Трек конкурса: Гильдия профессионалов
Основной акцент – на глубину экспертизы (опыт и знания, накопленные за годы работы в проектной сфере, что позволяет решать сложные задачи и видеть перспективу развития), стратегическое мышление (способность видеть проект/программу/портфель в контексте бизнес-целей организации и разрабатывать стратегии, направленные на достижение этих целей) и способность адаптировать сложные проектные методики к конкретным задачам (понимать и учитывая особенности и ограничения методов и инструментов проектного управления).
Возрастные ограничения:от 30 лет
Ограничения по опыту проектной деятельности:от 5-ти лет профессиональной проектной деятельности