OKR, ИИ и команды будущего: как добиваться результатов в эпоху перемен
2025-03-11 10:30
Участие бесплатное 11 марта 2025 вторник 10:30
О мероприятии
OKR (Objectives and Key Results) — система постановки целей, которая помогает справляться со сложными вызовами и достигать амбициозных целей с максимальным вовлечением сотрудников.
На мероприятии выпускники программы СКОЛКОВО «OKR: как сфокусировать команду на общий результат». поделятся своими кейсами. Разные отрасли, разные команды, разный уровень внедрения — понятный, прозрачный результат.
Как применение системы постановки целей изменило бизнес-процессы и командную динамику, какие результаты были получены и с какими сложностями и способами их преодоления они столкнулись?
Во второй части спикеры поделятся своим видением OKR в контексте новых вызовов: как на мотивации и управлении сказывается новая технологическая конъюнктура и какие существуют инструменты и методы достижения высоких экономических результатов.
Спикеры
Павел Алферов
Профессор бизнес-практики
Константин Хохрин
Сооснователь «Адаптивной стратегии» и OKR Russia
Темы
Как искусственный интеллект помогает формулировать и корректировать OKR
Мотивация людей в эпоху кадрового кризиса: как OKR помогает вовлекать сотрудников, даже когда рынок труда нестабилен. Как развивать гибкость компетенций у сотрудников? Старые методы управления устаревают: Руководители с опытом 15+ лет часто опираются на KPI и контроль, а не на прозрачность и вовлеченность через OKR. Разберем пример: компания пыталась внедрить OKR, но топ-менеджеры продолжали использовать привычные директивные подходы — в итоге OKR стали формальностью. Как перезапустить процесс?
Кросс-функциональные команды: почему традиционные структуры теряют эффективность, примеры успешных трансформаций
Новые поколения сотрудников не хотят работать по старым правилам: молодые специалисты ждут автономии, осмысленных целей и быстрой обратной связи. Разберем пример: внедрили OKR, но часть сотрудников не понимала их ценность, пока не увидела влияние на реальные результаты бизнеса.