Важность бренда работодателя для развития организации.
Составляющие бренда- работодателя и качественные коммуникации с персоналом и рынком труда.
Решение вопроса повышения престижа рабочих специальностей.
Как привлечь молодежь? Запросы молодежи к работодателям.
Модель бренда работодателя. Кто участники и как внедрять.
На круглом столе вы узнаете:
- определение бренда работодателя - внутренние и внешние коммуникации - поколенческие особенности HR-коммуникаций - связь бренда работодателя и маркетинговой стратегии организации
За дополнительной информацией можете обращаться к Клочковой Наталии
Методисту Управления образовательных проектов и оценки