Соискатели часто предпочитают вакансии в крупных компаниях, а малому бизнесу достаются сотрудники «по остаточному принципу». Рассказываем, как с этим быть и где искать компетентных людей.
В программе:
как составить описание вакансии, которое привлечёт специалиста
где размещать вакансию и как её продвигать
обработка откликов и отсев нерелевантных кандидатов
советы по проведению интервью с потенциальным сотрудником
Динар Биктимиров Основатель консалтинговой компании Grow & Co