За лидером идут не из-за формальной власти и полномочий, а в первую очередь из-за доверия и уважения. Рассказываем про лидерские стратегии: что можно делать, чтобы мотивировать команду на достижение целей.
В программе:
концепция интегрального лидерства
инструменты мотивации и вовлечения
как выйти из операционного управления
Карина Конорева Эксперт по управлению персоналом. С опытом работы в строительной компании «Новострой» на позиции скрам-мастера, в промышленной компании «Донкарб Графит» на позиции директора по персоналу