HR — как центр силы и влияния в организации. Раскройте 5 ключей коучинга!

«HR — не служба, а стратегия. Коучинг — ваш ключ к влиянию!» Перейти от оперативной работы к управлению изменениями. Укрепить авторитет HR как бизнес-партнера. Создать коучинговую культуру, которая мотивирует и вдохновляет.

Онлайн

2025-02-19 17:00

Уважаемые HR-лидеры и управленцы!

Приглашаем вас на экспертный вебинар, где вы узнаете, как превратить HR-функцию в драйвер изменений и усилить ваше влияние в компании.

Ведущая вебинара, Татьяна Алмазова — эксперт с впечатляющим опытом: руководитель Университета коучинга и менеджмента, мастер-тренер ICI, лицензированный коуч ECA и коуч-супервизор. Автор популярных программ, таких как «Я — КОУЧ» и «Коучинг для HR руководителей». Специализируется на Executive-коучинге, командной работе и организационных изменениях. Более 25 лет в корпоративном управлении и 15 лет в бизнес-обучении.

О чем будем говорить?

Зачем HR-руководителю коучинг?

— Как этот инструмент помогает развивать сотрудников, расти компании и прокачивать ваш управленческий потенциал.

— Как стать проводником изменений и усилить свою роль в бизнесе.

5 ключевых компетенций HR-коучинга:

1. Коуч-эксперт — управляйте диалогом на уровне лидеров.
2. Коуч-руководитель — внедряйте технологии коучинга в работу с командой.
3. Профессиональный HR-менеджер — используйте современные инструменты управления.
4. Лидер коучинговых проектов — внедряйте коучинг в корпоративную культуру.
5. Грамотный заказчик — выбирайте и контролируйте внешних коучей.

Для кого этот вебинар?

• HR-директора, HRBP, HR Generalists.
• Руководители корпоративных университетов, отделов обучения, бизнес-тренеры.
• Линейные руководители (продажи, маркетинг, финансы), желающие усилить управленческие навыки.
• Специалисты по внутренним коммуникациям — повышайте вовлеченность через осознанность.

Что вы получите?

Практические инструменты для коучингового сопровождения проектов.

Алгоритмы внедрения системы внутреннего коучинга.

Навыки работы с внешними провайдерами коучинга.

Карьерный рост — усилите позицию как стратегического HR-лидера.



Фокус на практике: только рабочие кейсы и проверенные методики.

HR — не служба, а стратегия. Коучинг — ваш ключ к влиянию!»

P.S. Приходите, если готовы:

• Перейти от оперативной работы к управлению изменениями.
• Укрепить авторитет HR как бизнес-партнера.
• Создать коучинговую культуру, которая мотивирует и вдохновляет.

Регистрация по ссылке